Construindo Pontes de Excelência

Ganhar o direito de ser ouvido começa com excelência.

Eu não sou um especialista, mas eu sei que isso: a construção de pontes depende de uma quantidade enorme de tempo, de precisão, é caro e exigente.

Quer se trate de pontes que construímos sobre aqueles que geramos em negócios, ministério, amizades e com colegas de trabalho; a construção de pontes é verdadeiramente uma arte. E, independentemente do que fazemos, estamos envolvidos, como seguidores de Jesus para construir pontes. Compartilhar o evangelho. Ganhar o direito de ser ouvido. Permitir que aqueles que nos rodeiam descubram o poder de transformação da vida de Jesus em nós.

Ganhar o direito de ser ouvido começa com intencionalidade e credibilidade. O poder de um testemunho muitas vezes começa através de seu trabalho, com poucas ou nenhumas palavras faladas. Você pode ter um ministério incrível apenas por amar e servir a alguém sem nenhuma expectativa ou reciprocidade. Quando se trata de estilo de vida evangelístico, de se conectar com seu vizinho ou o desenvolvimento de uma nova amizade, há algumas coisas importantes que eu aprendi ao longo dos anos que podem ser úteis.

Ame as pessoas até se perguntar por quê. Deixe suas ações falarem tão alto de forma que as pessoas não poderão deixar de ver a sua autenticidade e, finalmente, pedir uma explicação para a razão de você fazer o que você faz. Construir uma ponte de amizade até que as pessoas perguntem o porquê. Seja intrigante, sirva, ame te tal forma que as pessoas quererão saber o que o faz diferente.

Prove seu ofício antes de pedir alguma coisa. Mostre sua competência, antes de exigir que o seu amigo ou colega de trabalho ou vizinho escute o que você tem a dizer. É crucial nos conduzirmos com competência, guardar o carácter e, em seguida, compartilhar a nossa fé. Seja grande no que faz em primeiro lugar para ganhar o direito de ser ouvido. Deixe sua competência e excelência criar credibilidade. Para liderar com excelência é preciso guardar o caráter e fornecer uma razão para a sua excelência, sua fé e devoção a Deus. 

Faça mais perguntas do que eles. Muitas vezes fazer grandes perguntas é muito mais estratégico do que dar grandes respostas.  Uma vez que você fez uma ótima pergunta, ouça. E escute mais. E mais.

Encontre pontos de conexão e partilha de interesses.   Descubra o que motiva alguém, quais são seus interesses e o que eles gostam. Esportes? Escaladas? Histórias? Seja o que for, é preciso descobrir e, em seguida, construir sobre as áreas de interesses comuns. E aqui está a chave: o valor final da ligação e interesse comum não é para você, é mais para os outros. Seja autêntico na sua abordagem.

Seguir-se. Este é o passo número 1 que todos parecem esquecer. Temos que acompanhar. Nunca pense que porque você ainda não ouviu falar de alguém, isso significa que eles não estão interessados. Eles estão ocupados, assim como você. Dê o primeiro passo rumo a aproximação. E, em seguida, aproxime-se novamente.

Liderar com excelência é ser o melhor no que faz. Geralmente em nossa cultura as pessoas são atraídas por coisas bem feitas. Excelência e um trabalho bem feito criam credibilidade. E credibilidade cria conexão. Conexão cria conversas. E conversas leva a construção de pontes e construção de pontes leva a um impacto eterno.

Por: Brad Lomenick. Traduzido por: Márcio Santos (Ministério Conexões)

Permissões: Você está autorizado e incentivado a reproduzir e distribuir este material em qualquer formato, desde que adicione o autor, tradutor, a fonte, não altere o conteúdo original e não o utilize para fins comerciais.